VERSORGUNGSMANAGEMENT.

Zur Optimierung privater und betrieblicher Altersversorgung von Geschäfts-
führung, Unternehmerschaft sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten
wir Ihnen sowohl klassische als auch innovative Optionen. Betrieblicherseits
sind beispielsweise Geschäftsführerversorgung, Entgeltumwandlung, Lebens-
arbeitszeitkonten und Direktzusagen für die Altersversorgung interessant
sowie Modelle zur Absicherung der Arbeitskraft und des Einkommens im Alter
und von Hinterbliebenen. Das Angebot einer betrieblichen Krankenversiche-
rung kann helfen, Krankenstände zu verringern.

Unter dem Gesichtspunkt des Nutzens intelligenter Lösungen für Ihr Unterneh-
men gestalten wir für Sie darüber hinaus weitere strategische Möglichkeiten:
Pensionzusagen beispielsweise können zur Bilanzentlastung ausgelagert werden,
die Ausfinanzierung von Versorgungsverpflichtungen verbessert das Rating
Ihres Unternehmens und vereinfacht eine Kreditvergabe durch Banken.